photo Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi

Chevilly-Larue, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La mission générale du(de la) directeur(trice) adjoint(e) est d'assister le(la)Directeur(trice) dans ses différentes missions, dans le respect des orientations de la Maison Bleue. Sous la responsabilité et sur délégation du/de la Directeur(trice), il(elle) assure : - des missions opérationnelles : organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, contribution à la gestion administrative de la créche, contribution à l'administration du personnel, respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP..), relations avec les partenaires extérieurs (tuetelles, partenaires et clients..), continuité du travail sur l'ensemble des autres postes, missions spécifiques à la formation initiale (sanitaires, éducatives), gestion du matériel concernant son domaine de référence (sanitaire et/ou éducatif) - des missions d'encadrement : contribution dans le cadre de recrutement, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, animation de l'équipe, contribution à l'organisation du travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire(gestion des plannings...), assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits. - des missions pédagogiques[...]

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Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi

Nogent-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La mission générale est d'assister le/la Directeur.rice dans ses différentes missions, dans le respect des orientations de La Maison Bleue. Sous la responsabilité et sur délégation du/de la Directeur/ Diectrice, il/ elleassure : Missions opérationnelles: -Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles - Contribution à la gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.) - Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.) - Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.) - Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.) - Continuité du travail sur l'ensemble des autres postes - Gestion du matériel concernant son domaine de référence (sanitaire et/ou éducatif) Missions d'encadresment: - Contribution dans le cadre de recrutement - Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire - Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.) - Contribution à l'organisation du travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings[...]

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